⚠ 87% des entreprises Françaises exposent leur activitĂ© avec des freelances Marocains mal dĂ©clarĂ©s.

Chaque freelance Marocain non déclaré rapproche votre entreprise d'un redressement URSSAF massif.

Ces erreurs sont souvent commises sans mĂȘme que le dirigeant ne le rĂ©alise.

❌ Aucun contrat RH ?
âžĄïž Chaque jour, votre startup accumule des risques d'amendes URSSAF et de redressement fiscal.

❌ Pas de CNSS ?
âžĄïž Vous ĂȘtes techniquement un employeur dissimulĂ©. Sans couverture. Sans preuve lĂ©gale.

❌ Paiement via Wise ou Revolut ?
âžĄïž Vous opĂ©rez dans une zone grise oĂč la moindre inspection devient un piĂšge mortel.

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âžĄïž Vous passez d'un flou juridique Ă  une neutralisation totale de votre risque RH.
CNSS validée, contrat reconnu, conformité URSSAF
 livré sans bruit.
⚠ Neutraliser mes contrats exposĂ©s

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Ingénieurs Recruté
“Je croyais dĂ©lĂ©guer un projet. L’URSSAF m’a rappelĂ© que j’avais embauchĂ© sans contrat. RĂ©sultat : pĂ©nalitĂ©s, redressement, et 2 mois de silence radio avec mes investisseurs. ”

— Directeur Technique (confidentiel)

⚠ Chaque freelance non structurĂ© peut vous coĂ»ter 45.000 €.
Voici les 4 erreurs qui précÚdent chaque redressement URSSAF.

❌ Aucun contrat RH

Amendes, requalification, risques pénaux
 chaque contrat manquant est un risque latent.

❌ Pas de CNSS

Employeur dissimulĂ© de fait. Aucun filet juridique en cas de litige ou d’inspection.

❌ Paiement via Wise ou Revolut

Non traçable juridiquement. Zone grise oĂč tout peut se retourner contre vous.

❌ Aucun audit RH interne

Chaque jour sans vĂ©rification vous rapproche d’une mise en cause lĂ©gale directe.

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Nous désactivons la menace. Vous signez en toute légitimité.

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✅ Contrat RH bilatĂ©ral reconnu

📌Établi sous cadre juridique France–Maroc, avec double validitĂ©.

Contrat opposable fiscalement

Clause de désengagement de responsabilité incluse

✅ Paie lĂ©gale & fiches de paie mensuelles

Chaque mois, une traçabilité salariale formelle est générée.

Reçus conformes URSSAF

Dossier de preuve prĂȘt en cas de contrĂŽle

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Vos relations RH sont modélisées pour résister à tout audit.

Dossiers pré-structurés

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Pourquoi MarocPortage est l’unitĂ© RH souveraine ?

Et si demain le Maroc devenait votre base RH officielle ? MarocPortage n’est pas une sociĂ©tĂ© de portage. C’est une cellule opĂ©rationnelle Ă  mandat bilatĂ©ral, conçue pour bloquer les failles juridiques avant qu’elles n’explosent.

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MarocPortage agit comme un bouclier RH transfrontalier. Vous déléguez, nous blindons.

📍 MandatĂ©e par Supremium International

Mission légale, portée par une entité souveraine basée au Maroc, dédiée aux entreprises européennes.

📑 Reconnaissance contractuelle officielle

Tous les contrats sont opposables, validés cÎté marocain, et protégés cÎté européen.

📊 TraçabilitĂ© URSSAF blindĂ©e 100%

Chaque opĂ©ration est archivĂ©e, datĂ©e, sĂ©curisĂ©e. En cas d’audit, vous sortez le dossier. Et rien d’autre.

Chez MarocPortage.net, nous ne proposons pas des services classiques.Nous activons des protocoles.

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Ce pack n’est pas une offre. C’est un privilùge.
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Vous ne voulez plus régulariser. Vous voulez dominer.
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Camille R.

Fondatrice d'une agence digitale (Lyon)

“J’ai hĂ©sitĂ©. Tout le monde autour de moi disait que ce genre de solution n’était pas ‘nĂ©cessaire’. Mais quand l’URSSAF a commencĂ© Ă  demander des comptes Ă  un concurrent, j’ai activĂ© MarocPortage. C’était ça ou risquer des mois d’enquĂȘte.”

Dimetrey M.

CTO d’une startup SaaS (Paris)

“Quand j’ai appris que le simple fait de payer un freelance sans contrat pouvait dĂ©clencher une requalification, j’ai compris qu’on jouait avec le feu. MarocPortage a tout absorbĂ©, sans alerter personne. C’est ce qu’il nous fallait.”

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Naomi Violet

Advisor

“As a busy professional, I needed a program that would accommodate my schedule and provide relevant, up-to-date knowledge. This online business school delivered on all fronts. The curriculum was well-structured”

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